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那个整天说他要辞职的同事2019他为什么还在这里......
职言不讳
2019-03-20    作者王阿喵    来源百城招聘网 9208

要问当代职场人年度话题词有哪几个离职绝对是TOP5榜上有名

他以矫健的身姿傲?#35828;?#31508;划三不五时上?#20154;?#30340;红火体质成功闯进大众视线成为众人心中一提到职场就一定会想到年度热词
趁着近日都挺好热播咱们来聊一?#27169;?#37027;个平日里动不动就说要辞职的同事到底为什么2019了他还在这里......

只能说理想很丰满?#36136;?#24456;骨?#23567;?/span>



每次都是临下班那会儿突然和我说要什么文件或是文章害得我总是三不五时就要加班也没见他对别人也这样啊......来?#38405;?#20844;司秘书岗位的小A

不合适的时间提出不合适的?#25165;ţ?#26159;造成40%50%职场新人离职的原因之一于是乎很多人选择因为这样的理由离职然而去到新的一家后发现后者可能更甚
遇到事情首?#35748;?#21040;的是逃避而不是如何解决这是造?#19978;质?#26356;骨感的理由之一
很多职场新人在遭遇这样的?#25165;?#20043;后只是觉得这样的?#25165;?#19981;合理却没有想过为什么会有不合理的?#25165;ţ?#22914;何尽可能减少这种不合理
首先不排除的确有这样的意外情况其次我们完全可以事先预警?#35805;?#20197;上的紧急文件的发生根据项目的进?#39592;?#20917;或是上司近日的工作重心事先做出预?#26657;?#19981;至于让每一次紧急事件都成为真正的紧急事件
就算不能成竹在胸至少也要做到了然于心



我只是一个文案啊为什么我还要会PS为什么还要我会拍照这不是设计的活吗我才拿多少钱啊为什么要做这么多事情来?#38405;?#20844;司文案岗位的小茜

眼光?#36824;?#38271;远太过于执着手中的一?#24230;?#20998;田这是40%50%职场新人离职的原因之二
很多职场新?#35828;?#19968;家就业的公司可能并不是大公司往往就会出现这样的一岗多用?#37027;?#20917;于是乎很多职场新人由于不熟悉往往上班没多久就开始陷入加班的境况等劳动完再看看到手的第一个月工资瞬间泪奔的心都有了
在这种?#36136;?#30340;双重打击下很多职场新人?#35805;?#20250;有俩选择再观望一阵?#21364;?#35797;用期过后的薪资涨幅和工作强度?#25442;?#26159;毅然选择离职
这就好比是师傅要师兄弟二人上山修炼山上条件极其艰苦第一次会试师兄弟二人成绩皆不理想此?#31508;?#24351;选择继续修?#26657;?#24072;兄决定下山走江湖师兄未来会有怎样一番境遇不得而知但是师弟将来必然是继承了师傅的衣钵才下的?#20581;?/span>
将来师弟再找新的工作一身技能满点再加上数年经验以及忠心的加持很容易就能找到薪资理想福利丰厚的工作而这种就是我们所说的长远投资
一些工作可能初时会让你加班让你觉得心累精神更疲累但是我?#20146;?#35828;万事开头?#36873;?#29100;过了这一阵艰?#20102;?#26376;柳暗花明必会不期而至



一些过来?#35828;?#32463;验
1你因为什么因素离的职不重要重要的是你要先?#26234;?#36825;些因素是你自己能解决改变的还是不可控因素如果是前者在你没有足够能力解决改变之前不论你跳几家最后结果都不会改变你只会无休止地因为相似的因素而离职
2第一份工作很重要大公司秩序稳定市场广阔能让你快速形成一套行政系统并增长见识小公司初时艰苦但却能?#36828;?#26102;间内快速锻炼你的能力如何衡量全凭自?#27169;?#19981;要轻易放弃
3遇到问题不要轻易就选择逃避或放弃虽然这两条?#25151;?#33021;最是好走但是好走的路?#35805;?#37117;不会有好结果宁愿先苦后甜也不要先甜后苦啊


最后祝能看到这里的你们2019的人生都是起起起起起起起起起小落~~~



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